本報訊(記者 王倩 見習(xí)記者 張雯靚)2月25日，參加市政協(xié)四屆二次會議的教育、工會、共青團、婦聯(lián)界的委員們，就政府工作報告展開熱烈討論，大家熱情高漲，暢所欲言。
姚萍委員說，我市當前正處于追趕超越、脫貧攻堅的重要階段，要全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)是重要途徑。但在發(fā)展產(chǎn)業(yè)過程當中，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺乏制約著產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。由于人才力量薄弱，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)技術(shù)管理不到位，影響了產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出、產(chǎn)品質(zhì)量。她建議，要注重農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才引進，并想方設(shè)法留住人才，為產(chǎn)業(yè)脫貧注入人才力量，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ)。
劉繼華、黃鑫賢、李均良委員認為，教育事業(yè)是人才培養(yǎng)的基石，教師隊伍建設(shè)始終是教育事業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心要素。教育資源分配的不均衡性和教師隊伍人才缺乏，使學(xué)生人數(shù)和教師力量的匹配發(fā)生差異。他們建議，應(yīng)該加強教師隊伍的建設(shè)和管理，穩(wěn)定教師隊伍，加大引進教育人才，促進教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
徐祥勇委員建議，應(yīng)該切實解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺失的問題，建立健全人才保障機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。