商洛日報(bào)訊(周銀祥 陶信全 范家理)商南縣水溝鎮(zhèn)充分發(fā)揮“土專家、鄉(xiāng)村能人、致富能手、能工巧匠”等人才信息靈、點(diǎn)子多、懂技術(shù)的優(yōu)勢，聘請他們擔(dān)任“榮譽(yù)支書”，加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
水溝鎮(zhèn)在7個(gè)村張貼招聘公告，召開村組會議，深入宣傳動員，組織包村干部深入致富能人、協(xié)會負(fù)責(zé)人、企業(yè)經(jīng)營管理者、技術(shù)人才、離退休干部、復(fù)員軍人及大中專畢業(yè)生等人員家中，動員他們參加競聘活動。對應(yīng)聘者在全村黨員評議中獲贊成票半數(shù)以上的，安排考察組從德能勤績廉方面對其進(jìn)行考察，擇優(yōu)聘用。隨后，采取辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等形式，對5名“榮譽(yù)支書”進(jìn)行理論及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高其履職能力。
他們對聘用的“榮譽(yù)支書”逐人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)和工作職責(zé)，組織開展了“五個(gè)一”活動，即為任職村爭取一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目、引進(jìn)一家投資企業(yè)、提出一條合理建議、建成一個(gè)產(chǎn)業(yè)基地、辦成一件實(shí)事好事。同時(shí)，加強(qiáng)日常管理和年度考核，制發(fā)了工作記實(shí)手冊，逐人建立全程寫實(shí)性實(shí)績檔案，將其工作實(shí)績與所在村年度目標(biāo)責(zé)任考核、升級晉檔工作考核等相掛鉤，對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的“榮譽(yù)支書”，予以表彰獎勵，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”或村級后備干部；對考核為不合格的及時(shí)予以調(diào)整。