本網(wǎng)訊 （嚴(yán)海玲 劉丹莉）為進一步規(guī)范單位管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，近日，丹鳳縣農(nóng)管局根據(jù)丹鳳縣委、縣政府《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率促落實的實施意見》（丹發(fā)〔2012〕6號）文件精神要求，結(jié)合本單位工作實際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子充分討論研究，從精細(xì)化管理、管理制度的實效性和提高管理效益著手，對指紋考勤、請銷假制度、個人德能勤績考核和績效工資發(fā)放等方面對單位原制度進行了重新修訂和完善，并發(fā)至單位各股室嚴(yán)格執(zhí)行。
通過對原管理制度的修訂和完善，使該局各項工作做到了有章可循、有律可依、規(guī)范運行，扭轉(zhuǎn)了個別同志因工作飄浮、責(zé)任心不強、效率低下和落實不力給單位帶來的不良效應(yīng)，單位工作效率大幅提高，整體精神風(fēng)貌有了大的提升，為該局全面完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。