本網訊 (屈會峰 朱建華)丹鳳縣把推動科學發(fā)展、促進社會和諧作為今明兩年基層干部教育培訓的主題，制訂培訓方案，分解培訓任務，扎實實施干部培訓工作，為推動“十二五”期間縣域經濟突破發(fā)展、實現(xiàn)富民強縣提供“人才積蓄”。
丹鳳縣結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后干部隊伍實際，堅持“全員覆蓋”，把所有科級干部、公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員、國有企業(yè)管理人員和技術骨干、村(社區(qū))組干部、大學生村官、“兩新組織”和農村勞動群眾納入培訓范圍；遵循“按需進補”，使各類人員的培訓重點更加細化明確；堅持“整合資源”，靈活設置培訓方式，確保廣大干部群眾聽得懂、學得會、用得上。縣財政專門安排了專項培訓經費，堅決不向參訓對象收取任何培訓費用。同時，縣上明確了縣委組織部、縣委黨校和各鎮(zhèn)、各有關部門的培訓職責分工，規(guī)定了各類培訓班的規(guī)模、場次和學時要求，把培訓活動列入縣上重點工作督查督辦，把干部參加科學發(fā)展主題培訓情況作為考核內容，把各單位干部培訓活動開展情況作為年終考核依據(jù)，確保培訓行動有序、有效開展。
目前，丹鳳縣啟動了2011年秋冬季集中培訓，相關部門科級干部在江蘇華西村、蘇州市委黨校、西安交大等高校分別參加了不同類型的培訓班；縣上先后舉辦了公務員培訓大講堂和新錄用人員培訓班及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班、政法干警執(zhí)法培訓班等；縣上把全縣農村分為4個片區(qū)，積極組織開展農村勞動力培訓。