本網(wǎng)訊 （徐世旺 蔡忠和）“做夢(mèng)都想不到，我一個(gè)基層村支書(shū)，成為省、市、縣、鎮(zhèn)四級(jí)黨代會(huì)代表。”漫川關(guān)鎮(zhèn)前店子村黨支部書(shū)記姜艷深有感觸地說(shuō)。2008年姜艷通過(guò)公開(kāi)選聘到前店子任村黨支部書(shū)記，任職以來(lái)，她因在農(nóng)村工作中表現(xiàn)突出，被逐級(jí)推選為黨代表。在山陽(yáng)縣，像姜艷這樣的優(yōu)秀村支書(shū)被選為各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員達(dá)123人，特別優(yōu)秀的還能被破格提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或錄用為公務(wù)員。
山陽(yáng)縣委高度重視村黨支部書(shū)記這個(gè)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，從2008年起，結(jié)合兩次村“兩委”會(huì)換屆，采取打破身份地域界限，實(shí)行萬(wàn)元年薪、“兩薦三考一票決”的辦法公開(kāi)選聘村黨組織書(shū)記，暢通“伯樂(lè)相馬”到“賽場(chǎng)選馬”渠道，實(shí)現(xiàn)“封閉運(yùn)行”到“陽(yáng)光選人”的轉(zhuǎn)變，吸引農(nóng)村能人回村創(chuàng)業(yè)。公開(kāi)選聘村黨組織書(shū)記實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任公開(kāi)、工資保障、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等多項(xiàng)綜合考評(píng)機(jī)制，大力推行村干部“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”的結(jié)構(gòu)工資制度，非財(cái)政供養(yǎng)人員年薪達(dá)1萬(wàn)元以上，財(cái)政供養(yǎng)人員年薪5000元，原單位的福利待遇不變。對(duì)任期政績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，財(cái)政供養(yǎng)人員優(yōu)先予以提拔使用；屬農(nóng)民的，連續(xù)聘用，特別優(yōu)秀的，在政策條件許可的情況下優(yōu)先選拔為鎮(zhèn)副科級(jí)干部。近年來(lái)，該縣從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中提拔科級(jí)干部2人，錄用公務(wù)員2人，推選各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員123人。與此同時(shí)，全縣每年拿出近30萬(wàn)元專款，為473名離職村干部發(fā)放生活補(bǔ)助，解決離任村干部的后顧之憂。通過(guò)2008年和2011年兩次村“兩委”會(huì)換屆，公開(kāi)選聘村黨組織書(shū)記共115名，有效破解了村黨組織書(shū)記“選人難”和“人難選”的難題。
觀念一變天地寬。新舉措激發(fā)了廣大“村官”干事創(chuàng)業(yè)和爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)位的工作熱情，廣大農(nóng)村基層干部由過(guò)去的“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)楝F(xiàn)在的“主動(dòng)干、創(chuàng)新干、比著干”，也使一些“問(wèn)題村”的頑疾得到了有效化解，促進(jìn)了農(nóng)村發(fā)展及社會(huì)和諧穩(wěn)定。王閻鎮(zhèn)口頭坪村，公開(kāi)選聘村黨支部書(shū)記蔡萬(wàn)成到任后，充分利用自身特長(zhǎng)，積極爭(zhēng)取扶貧、交通、水務(wù)等部門(mén)資金，帶領(lǐng)群眾硬化了通村水泥路3.5公路，新修通組公路15.3公路，拉通了230戶群眾的自來(lái)水，解決了祖祖輩輩困擾群眾生產(chǎn)生活的吃水難和行路難問(wèn)題，群眾代表敲鑼打鼓給縣委組織部送來(lái)錦旗和感謝信，感謝縣委組織部為他們選聘了一個(gè)能干事、會(huì)干事和心里裝著群眾的黨支部書(shū)記。