本報訊 （通訊員 程玉榮）近年來，山陽縣緊緊抓住科技創(chuàng)新這一關鍵，以一系列扎實有力的舉措，在科技創(chuàng)新領域不斷發(fā)力，為縣域經濟的高質量發(fā)展注入了強勁動力。
　　山陽縣積極培育創(chuàng)新主體，構建梯次培育體系，助力企業(yè)釋放創(chuàng)新動能。按照“微成長、小升高、高壯大”思路，建立“一企一策”全程精準服務保障機制，幫助企業(yè)規(guī)劃從科技型中小企業(yè)到高新技術企業(yè)、再到瞪羚企業(yè)的精準晉級之路。2024年，科技型中小企業(yè)入庫數量122家，同比增長37%；高新技術企業(yè)認定6家，復審1家，數量突破25家；新增瞪羚企業(yè)1家。山陽瑞裕電子科技有限公司借勢秦創(chuàng)原建設東風，以科技創(chuàng)新為抓手，實現了科技成果轉化項目1項、專利4項，申請并獲批了商洛市電子信息工程技術研究中心，成長為商洛電源適配器“鏈主”企業(yè)，從勞動密集型企業(yè)成功轉型為科技型中小企業(yè)，并被認定為高新技術企業(yè)。
　　山陽縣深入實施創(chuàng)新平臺“能級躍升”工程，創(chuàng)成全省首個縣級電子信息高能級科創(chuàng)孵化器，省級備案企業(yè)技術中心5個，申報市級工程技術中心2個，園區(qū)新型研發(fā)機構總量突破30個。這些平臺的建設，促進了資源的有效流動配置，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐。
　　人才是科技創(chuàng)新的第一資源。山陽縣全面落實人才政策，積極引進各類高層次人才和創(chuàng)新團隊。2024年柔性引進各類高層次人才5人、創(chuàng)新團隊3個，申報“科學家+工程師”隊伍2支以上，引進市級以上“科技副總”6人。同時，組織開展民營企業(yè)工程系列職稱評審10人，認定各類技工人才20多名，申報省、市技術經理人30名，通過改善人才環(huán)境，營造良好的“引、育、用、優(yōu)、留”生態(tài)，讓山陽成為區(qū)域科技人才聚集高地。
　　此外，山陽縣持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，充分發(fā)揮秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺作用，拓寬科技招商渠道。2024年實現招引1家科技型項目落地。開展科技創(chuàng)新、知識產權、項目謀劃申報等培訓3場次，對接各類專業(yè)機構、專家入企“一對一”解決問題2場次，指導各企業(yè)申報科技創(chuàng)新項目10多個。修改制定《山陽高新區(qū)支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獎補辦法》，與高校開展合作交流活動5場次，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議5份，兌現16家公司科技創(chuàng)新獎補資金18萬元，有效激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新動能。
　　在關鍵技術攻關方面，山陽縣也取得了顯著突破。省科技廳下達的省級重點研發(fā)計劃“關鍵核心技術攻關項目”中，山陽高新區(qū)4個項目獲批立項，主要圍繞電子信息及智能制造領域，由邁思普公司、瑞裕公司聯合西安交通大學、西安電子科技大學開展技術攻關，爭取資金295萬元。這些項目的實施，將推動相關產業(yè)的技術升級，提升企業(yè)的核心競爭力。