常規(guī)賽已經(jīng)縮水，勞資雙方都會敲著算盤計算他們各自的損失。不堪承受經(jīng)濟壓力的底層球員，會越來越多地站出來，希望盡快達(dá)成協(xié)議結(jié)束停擺，他們的聲音才是未來左右勞資談判的關(guān)鍵。當(dāng)球員工會最終抵擋不住來自內(nèi)部的壓力時，勞資談判雙方才會真正接近達(dá)成新協(xié)議。在巨大的經(jīng)濟壓力下，老板們也極可能在某些關(guān)鍵點上達(dá)成妥協(xié)。過去一個賽季，30家具樂部中有22家出現(xiàn)虧損，如果不想被越來越嚴(yán)重的赤字壓垮，他們就必須有所妥協(xié)，誰叫趕上了經(jīng)濟不太景氣的時候呢？
這場無聊的游戲，沒人笑到最后。球迷最無辜，勞資雙方也丟盡顏面。究其原因，大概還是要拜美國經(jīng)濟持續(xù)疲軟所賜。斯特恩讓一些實力并不強大的人參加了聯(lián)盟的投資，一些資質(zhì)不夠的企業(yè)缺乏對付糟糕經(jīng)濟環(huán)境的能力。由于對資方缺乏有效監(jiān)管和審查，聯(lián)盟很多球隊都出現(xiàn)了虧損，當(dāng)利潤下滑時，資方自然要想盡辦法減少開支，領(lǐng)著高薪的球員成為他們“開刀”的對象。NBA一直缺乏外來的競爭，這些年來瘋狂的“造星運動”，讓聯(lián)盟出現(xiàn)了很多不公平現(xiàn)象。這勢必導(dǎo)致原有平衡被打破，對少數(shù)高薪球星限薪無可非議，但一大批只能勉強糊口的藍(lán)領(lǐng)球員的利益也應(yīng)該得到保護(hù)。
或許，在經(jīng)濟低迷的大環(huán)境下，收縮規(guī)模能幫助聯(lián)盟渡過難關(guān)。（中新網(wǎng)）