本網(wǎng)訊 面對(duì)新一輪機(jī)構(gòu)改革之后食品藥品監(jiān)督管理體制的變革，食品藥品監(jiān)管部門的工作職責(zé)和監(jiān)管任務(wù)也隨之發(fā)生變化。商洛市食品藥品監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立以人為本、科學(xué)監(jiān)管理念，積極順應(yīng)新形勢(shì)的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型和廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，促進(jìn)工作人員精神面貌變化，工作本領(lǐng)增強(qiáng)，單位形象改善，全市食品藥品監(jiān)管工作開始步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
人盡其才，才盡其用。在機(jī)構(gòu)改革過程中，局黨組主要負(fù)責(zé)人充分發(fā)揚(yáng)民主，逐個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)和同志談心交流、征求意見，采取自薦與組織推薦的方式，把工作需求、組織意圖與個(gè)人愿望相結(jié)合，輪崗交流與競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合，堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨組集體決定等干部選拔任用程序，合理的調(diào)配使用干部，確保每個(gè)干部都能在合適的崗位盡心盡力盡職盡責(zé)工作。
隨著人民群眾對(duì)食品安全期望值的增高和食品藥品監(jiān)管部門食品綜合協(xié)調(diào)職能的強(qiáng)化、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)職能的交接，食品藥品監(jiān)管部門面臨著有限的工作權(quán)力、無限的責(zé)任以及繁重的工作任務(wù)的現(xiàn)狀，商洛市食品藥品監(jiān)管局勇于創(chuàng)新，迎難而上，積極推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管理念，組織對(duì)機(jī)關(guān)各科室、稽查支隊(duì)、檢驗(yàn)所開展了多層次、多形式、全方位的“全員大培訓(xùn)”活動(dòng)。該局采取請(qǐng)專家講授、現(xiàn)場(chǎng)模擬、崗位練兵、案卷評(píng)查、說案明理、執(zhí)法技能比賽等方式培訓(xùn)監(jiān)管人員，使工作人員在干中學(xué)、學(xué)中干，監(jiān)管人員的自身素質(zhì)、監(jiān)管技能、執(zhí)法水平得到有效提高，為推進(jìn)食品藥品監(jiān)管工作科學(xué)化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。
監(jiān)管就是服務(wù)，服務(wù)支持發(fā)展，這是藥監(jiān)人對(duì)食品藥品監(jiān)管工作信守的一條原則，也是對(duì)監(jiān)管工作人員樹立良好執(zhí)法形象的基本要求。商洛市食品藥品監(jiān)管局在工作中推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和零投訴、零差錯(cuò)等工作制度，規(guī)范和約束監(jiān)管人員樹立法制觀念，提高執(zhí)法技能，進(jìn)而科學(xué)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢組、監(jiān)察室與監(jiān)管工作人員定期、不定期的談心談話、警示訓(xùn)誡等監(jiān)督督查制度，不斷的提醒警示監(jiān)管人員，牢記執(zhí)法為民，信守服務(wù)承諾。一年多來，在食品藥品執(zhí)法中沒有一起投訴問題發(fā)生，監(jiān)管人員良好的執(zhí)法形象得到樹立，監(jiān)管就是服務(wù)的承諾得到兌現(xiàn)。
一分耕耘，一分收獲。隨著抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象活動(dòng)的深入開展，寓監(jiān)督于服務(wù)之中、抓監(jiān)管保發(fā)展的理念在食品藥品監(jiān)管工作中得到了充分實(shí)踐，該局食品藥品監(jiān)管工作鞏固了連續(xù)多年無藥害事件、無食品安全事故發(fā)生的工作成效。去年到今年，全市食品安全被省政府考評(píng)為位列延安、西安之后的第三名，被授予“全省食品安全工作先進(jìn)地市”稱號(hào)。