從2013年起，陜西省將在全省的公務(wù)員招錄中，每年列出招錄總數(shù)30%左右用于招錄基層一線人員，其中從優(yōu)秀工人農(nóng)民中招錄15%左右。

　　面向優(yōu)秀工人農(nóng)民錄用計(jì)劃487名（面向工人159名，面向農(nóng)民125名，面向基層一線其它人員203名），并采取推薦報(bào)名方式，6月4日8:00至6月11日18:00考生向縣招考工作辦公室提交報(bào)名材料，6月29日、30日進(jìn)行筆試， 7月中下旬公布筆試成績。最終按筆試、面試成績各占40%、考察量化打分成績占20%計(jì)算出綜合成績。

　　5月31日上午，陜西省委組織部副部長田曉東就2013年陜西省從優(yōu)秀工人農(nóng)民中招錄公務(wù)員工作的相關(guān)情況作了介紹。

　　面向工人職位條件：

　　在陜西境內(nèi)各類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營或從一線選拔到企業(yè)管理崗位的勞動(dòng)者，工作5年以上，30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，在近5年考核中獲得過優(yōu)秀等次并受到過企業(yè)（大中型企業(yè)所屬部門）及以上表彰的。

　　面向農(nóng)民職位條件：

　　在陜西省農(nóng)林牧漁等一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營、進(jìn)城務(wù)工或在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移就業(yè)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者，工作5年以上，30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、服務(wù)群眾等方面做出突出成績并受到過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上表彰的。

　　面向基層一線其他人員職位條件：

　　在陜西省連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任時(shí)間滿兩屆（6年）以上，群眾公認(rèn)，或者獲得市級(jí)特別是省部級(jí)以上勞模稱號(hào)的，高中（中專、中技）及以上學(xué)歷，年齡放寬到45周歲。

　　逐級(jí)推薦報(bào)名 筆試只設(shè)一科

　　報(bào)名主要采取逐級(jí)推薦的方式進(jìn)行，符合條件人員報(bào)名必須經(jīng)村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、縣（區(qū)）組織人社部門推薦。

　　筆試和面試均按照“干什么，考什么”的原則。筆試只設(shè)一科，主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)等崗位需求的相關(guān)知識(shí)；面試主要測查面試人選解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實(shí)際問題的綜合能力。同時(shí)，對(duì)受到不同級(jí)別表彰的應(yīng)試人員，在筆試成績中給予相應(yīng)分值加分。

　　在考察環(huán)節(jié)上，采取由各地根據(jù)實(shí)際對(duì)工作實(shí)績、政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等具體指標(biāo)，按百分制量化打分方式進(jìn)行。

　　最終按筆試、面試成績各占40%、考察量化打分成績占20%計(jì)算出綜合成績。

　　據(jù)田曉東介紹，此次設(shè)置資格條件注重了基層一線的工作經(jīng)歷，在學(xué)歷、年齡條件上體現(xiàn)了差異性，同時(shí)也突出了招錄對(duì)象的優(yōu)秀性。而本次考試的招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，采取推薦、考試和考察相結(jié)合辦法進(jìn)行。（人民網(wǎng)）